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La FSL emploie 757 personnes au 31 décembre 2022 (625 collaboratrices, 132 collaborateurs), soit 497.1 EPT. 594 personnes ont un contrat mensualisé, dont 62 à 100 %, et 163 personnes ont un contrat horaire (dont une centaine d’auxiliaires étudiants infirmiers, animateurs de cours et écoliers coursiers de « mission.com »).
Au total 933 personnes ont exercé une activité professionnelle au sein de la FSL durant l’année 2022.
| Collaborateurs actifs au 31 décembre | 2022 | 2021 | 2020 |
|---|---|---|---|
| Aide et soins à domicile (7CMS + CMS Lausanne 24 + direction) | |||
| Animateurs de cours et intervenants (y compris Petits Pas dès 2014) | 7 | 9 | 10 |
| Auxiliaires santé - ménage - assistantes en soins et santé communautaire + apprentis | 311 | 294 | 314 |
| Employés d'exploitation | 2 | 3 | 3 |
| Encadrement | 38 | 43 | 42 |
| Ergothérapeutes - assistantes sociales – diététiciennes | 48 | 54 | 51 |
| Personnel de livraison de repas | 26 | 28 | 27 |
| Personnel infirmier (y compris Infirmières Petite Enfance) | 180 | 179 | 165 |
| Postes administratifs et apprentis de commerce | 89 | 91 | 80 |
| Total | 701 | 701 | 692 |
| Mission.com | |||
| Écoliers coursiers | 46 | 54 | 75 |
| Encadrement | 1 | 1 | 1 |
| Total | 47 | 55 | 76 |
| Salon Lavoir | (prestations transférées à Polyval - 1.1.2019) | ||
| Encadrement | 1 | 1 | |
| Total | 1 | 1 | 1 |
| TMRL - Transport Mobilité Réduite | |||
| Encadrement | 0 | 1 | 1 |
| Ergothérapeutes - assistantes sociales - diététiciennes | 3 | 3 | 2 |
| Postes administratifs et apprentis de commerce | 5 | 5 | 6 |
| Total | 8 | 9 | 9 |
| Total des personnes sous contrat | 757 | 766 | 778 |
| EPT - Équivalents plein temps | 497 | 492 | 486 |
En 2022, le taux moyen de rotation du personnel, épuré des écoliers coursiers de « mission.com », s’est élevé à 23.37% (2021 : 24.14%, 2020 : 22.87%).
Le taux annuel moyen des absences maladie / accident représente 10.96 % en 2022 (9.83 en 2021, 10.8% en 2020) – dont 7.53 % pour les absences longue durée (6.47% en 2021, 7.6% en 2020) et 1.02 % pour les absences dues à la pandémie COVID19 (0.62% en 2021, 2.11% en 2020).
